Карьера

Добейтесь отличных результатов с командой профессионалов!

Развивайтесь и получайте лучший мировой опыт!

Жанна Трифалова
Руководитель отдела подбора,
обучения и развития персонала Связаться с нами
+7 (4742) 22 45 70
cv@otradagroup.ru
vk.com/rabotaotrada

Вакансии

  • Вакансия
    Подразделение
    Место работы
    Опыт работы

Прием на работу в нашей компании осуществляется с соблюдением следующей процедуры:

1Интервью со специалистом по подбору персонала
2Прохождение тестов (IQ, личностные характеристики, знание Excel)
3Интервью с непосредственным руководителем
4Окончательный выбор
Заполнить форму заявки
Лучший мировой опыт
  • Европейский менеджмент
  • Простая и современная организационная структура
  • Инновации и совершенство во всех сферах
  • Высококвалифицированная интернациональная команда
Непрерывное профессиональное развитие
  • Обучение за счет работодателя
  • Условия для карьерного роста и совершенствования
  • Программы наставничества
  • Возможность вертикального и горизонтального перемещения
Стабильный доход
  • Конкурентная заработная плата
  • Компенсация ГСМ, мобильной связи и расходов на питание
  • Специальная программа релокации
  • Годовой бонус на основании результатов работы
Социальная ответственность
  • Соблюдение законодательства РФ
  • Современные и безопасные условия труда
  • Интересная социальная жизнь для вас и ваших детей

Истории успеха

Наталья Горностаева
«Я управляю товарной фермой полного цикла производительностью 30 000 голов в год».
—
Наталья Горностаева
Управляющий свинокомплексом
Андрей Юрицын
«У нашей компании всегда есть четкая стратегия, и меня очень вдохновляет то, как мы все движемся к достижению целей».
—
Андрей Юрицын
Руководитель отдела информационных систем и процессов
Мария Позднякова
«Меня всегда поддерживала команда профессиональных, интересных и готовых прийти на помощь людей».
—
Мария Позднякова
Руководитель бухгалтерской службы
Роман Родин
«В 2012 году я был принят на работу оператором по уходу за животными, а сегодня я уже управляющий свинокомплексом»
—
Роман Родин
Управляющий свинокомплексом
Екатерина Михайлова
«Возможность карьерного роста - вот, что привлекло мое внимание в "Отраде". Через год работы я получила повышение».
—
Екатерина Михайлова
Управляющий убойными цехами
x
«Я управляю товарной фермой полного цикла производительностью 30 000 голов в год».
Наталья Горностаева

Наталья Горностаева

Управляющий свинокомплексом

Изначально меня очень заинтересовала работа в компании с европейскими стандартами и иностранным менеджментом, поэтому я с радостью начала работу в «Отраде» в качестве специалиста по подбору персонала, что являлось моей профессией в соответствии с полученным образованием и предыдущим опытом.

В процессе работы я много общалась со своими коллегами, регулярно посещала производство (были как экскурсии, так и инвентаризации, где все желающие сотрудники могли принять участие). Cо временем мне стала очень интересна эта сфера: с одной стороны, я очень люблю животных, но с другой стороны, чтобы управлять производством, надо обладать самым широким спектром навыков и умений: ветеринарными, техническими, финансовыми и многими другими. Несмотря на то, что я не имела никакого специализированного образования и опыта работы со свинками, я решила, что хочу работать именно в сфере свиноводства.

Что совсем удивительно для людей, не работающих в нашей компании, руководство полностью поддержало мое желание и предоставило возможность работать сначала в качестве ассистента управляющего свинокомплексом с опытным менеджером на племенной ферме. После первых 7 месяцев работы на производстве меня назначили управляющим свинокомплексом. И сейчас я управляю товарной фермой полного цикла производительностью 30 000 голов в год.

Если у вас есть желание, то нужно обязательно пробовать заниматься именно тем, чем хотите, невзирая на «неправильное» образование, другой опыт и все сложности, которые возникают на пути. И самое важное, что «Отрада» – это та компания, где ваша мечта может стать реальностью (безусловно, не без приложенных вами усилий).
x
«У нашей компании всегда есть четкая стратегия, и меня очень вдохновляет то, как мы все движемся к достижению целей».
Андрей Юрицын

Андрей Юрицын

Руководитель отдела информационных систем и процессов

Это единственная компания, которая оказалась способна постоянно подпитывать мой беспокойный ум интересными и непростыми задачами каждый раз, когда я понимал, что делать одно и то же больше невозможно, и нужно двигаться дальше. Каждые 2-3 года у меня была возможность значительно изменить сферу моей ответственности, что позволяло развиваться профессионально и создавало совершенно новый круг общения, где появлялись замечательные люди. Вся команда является лучшей из всех, что мне довелось видеть.

Что всегда было интересным в компании, несмотря на ее размер, так это стремление и возможность работать с большим количеством современных технологий, а иногда даже быть на гребне волны инноваций не только в России, но и в Европе – чего пока очень мало в нашей стране. У нашей компании всегда есть четкая стратегия, и меня очень вдохновляет то, как мы все движемся к достижению наших целей – постепенно, но неотступно.
x
«Меня всегда поддерживала команда профессиональных, интересных и готовых прийти на помощь людей».
Мария Позднякова

Мария Позднякова

Руководитель бухгалтерской службы

Практически сразу после окончания университета я пришла в компанию на должность помощника финансового директора. Привлекла возможность развиваться в профессиональной команде с европейскими укладами.

И как оказалось, в силу единой стратегии развития и своих принципов компания всегда дает возможность расти тем, кто этого поистине хочет и максимально для этого выкладывается.

В тот момент я была посредником между бухгалтерией по международным стандартам (МСФО) и российским принципам учета (РСБУ), чем была очень горда.

Далее, мой функционал (и, соответственно, зона ответственности) расширялся, корректировался, тем самым предоставляя возможность не сидеть на одном месте, набираться опыта, становиться профессионалом и нарабатывать навыки менеджера. Меня всегда поддерживала команда профессиональных, интересных и готовых прийти на помощь людей.

В данный момент я главный бухгалтер Группы компаний. Очень ценно получить продвижение по службе, пройдя все этапы с самого начала и продолжать двигаться и развиваться вместе с компанией.
Наша бухгалтерия необычна. Приоритетом является отчетность по международным стандартам, что делает работу насыщенней и интересней, а сотрудникам дает возможность расти, вносить свой вклад и видеть обширные горизонты.

Нет пределов совершенству и профессиональному росту. Особенно в нашей компании!
x
«В 2012 году я был принят на работу оператором по уходу за животными, а сегодня я уже управляющий свинокомплексом»
Роман Родин

Роман Родин

Управляющий свинокомплексом

В «Отраду» я пришел в сентябре 2012 года на должность оператора по уходу за животными и занимался лечением больных свиней, вакцинацией, мойкой и дезинфекцией залов, приемом и сортировкой поросят.

Уже в 2013 году я стал старшим оператором по уходу за животными и начал заниматься отбором животных на племя, занесением данных в систему управления фермой, выявлением больных свиней, учетом проданных животных и падежа.

В конце 2013 года я стал начальником участка «Откорм». Мои обязанности расширились до планирования и контроля работы операторов по уходу за животными.

На сегодняшний день я уже управляющий свинокомплексом.
x
«Возможность карьерного роста - вот, что привлекло мое внимание в "Отраде". Через год работы я получила повышение».
Екатерина Михайлова

Екатерина Михайлова

Управляющий убойными цехами

Во время поиска работы меня привлекла вакансия офис-менеджера в компании «Отрада Фармз». Больше даже не сама вакансия, а ее описание. А точнее, самая последняя строчка: «возможность карьерного роста».

И должна сказать, что по прошествии года эту возможность мне действительно дали. Сейчас я являюсь управляющим убойными цехами. Не могу сказать, что когда-то мечтала о такой работе. Вряд ли можно представить девушку, которая с детства мечтала трудиться на предприятии по убою скота, но в действительности же это весьма интересная сфера деятельности.

Похожий опыт имеют многие сотрудники нашей организации.

Тем, кто хочет учиться, развиваться, не боится пробовать что-то новое, руководство дает шанс проявить себя. Хочется только делать все возможное для того, чтобы не обмануть ожиданий, возложенных на тебя.