Работа в «Отраде» — это свобода, богатая корпоративная культура и широкие возможности для карьерного роста
Программа лояльности
Знаете хороших специалистов? Уверены, что ваш знакомый подойдет на предлагаемую должность? Порекомендуйте нам этого кандидата — если мы возьмем его на работу, и он успешно пройдёт испытательный срок, вы получите приятный денежный бонус.
Наши ценности
Российские гены
Несмотря на свою космополитичность, Компания работает только в России и продаёт продукцию в некоторые страны СНГ. Поскольку мы намерены занять прочные долгосрочные позиции на российском рынке свиноводства, мы ставим на вершину пирамиды наших ценностей соблюдение обязательств и честность по отношению к нашим клиентам, органам государственной власти, банкам и деловым партнёрам в целом.
Кроме того, гены, которые мы производим и продаём, соответствуют специфическим требованиям российского, а не зарубежного рынка.
Кроме того, гены, которые мы производим и продаём, соответствуют специфическим требованиям российского, а не зарубежного рынка.
Удовлетворённость клиентов
Компания не существует без клиентов. Поэтому удовлетворённость клиентов находится в самом центре нашей корпоративной стратегии. Довольные клиенты стабильно покупают и/или подписывают долгосрочные соглашения о сотрудничестве, тем самым помогая нам укреплять репутацию и узнаваемость бренда Компании, что, в свою очередь, привлекает новых клиентов и стимулирует рост в будущем.
Инновации и совершенство
При правильном использовании технологии повышают прибыль. Инновации являются неотъемлемой частью ДНК Компании с момента её основания и в значительной степени способствовали её успеху. Поэтому нам необходимо оставаться на передовой технологий и стремиться к совершенству во всём, что мы делаем.
Тщательный сравнительный анализ и постоянное совершенствование должны определять все наши действия. В нашей работе ничто не должно восприниматься как должное. Всё можно оспорить и изменить, если есть основания для такого действия. Мы также должны внедрять инновации, успешно разработанные для собственного бизнеса в бизнес наших клиентов, чтобы они могли превзойти своих конкурентов.
Тщательный сравнительный анализ и постоянное совершенствование должны определять все наши действия. В нашей работе ничто не должно восприниматься как должное. Всё можно оспорить и изменить, если есть основания для такого действия. Мы также должны внедрять инновации, успешно разработанные для собственного бизнеса в бизнес наших клиентов, чтобы они могли превзойти своих конкурентов.
Предпринимательский дух
Предпринимательский образ мышления направляет наши действия с самого первого дня. По мере того как мы становимся более крупной организацией, мы никогда не забываем о том, что привело нас к успеху, и продолжаем быть открытыми и реагировать, когда появляется возможность. Мы будем и впредь рисковать, запускать новые проекты и выделять все необходимые ресурсы для их реализации после принятия обоснованного решения «начать».
Прозрачность и справедливость
Уважение и прозрачность — непреложные основы, на которых Компания строит свои отношения с окружающим миром, чтобы обеспечить устойчивость нашего бизнеса и сплочённость нашей команды. Эти принципы применяются как внутри Компании, так и во взаимодействии с нашими деловыми партнёрами.
Для Компании крайне важно относиться ко всем своим сотрудникам одинаково, предлагая им равные возможности для развития и условия труда (с учётом их фактической рабочей среды). В свою очередь, каждый сотрудник должен чувствовать ответственность за достижение профессиональных целей, которые он/она согласовал/а со своим руководителем, и тем самым вносить вклад в прибыль Компании.
Для Компании крайне важно относиться ко всем своим сотрудникам одинаково, предлагая им равные возможности для развития и условия труда (с учётом их фактической рабочей среды). В свою очередь, каждый сотрудник должен чувствовать ответственность за достижение профессиональных целей, которые он/она согласовал/а со своим руководителем, и тем самым вносить вклад в прибыль Компании.
Благополучие животных и безопасность пищевых продуктов
Хороший уход за животными не противоречит максимизации рентабельности вложенного капитала. На самом деле он ей способствует, так как опыт показывает, что животные, с которыми хорошо обращаются, показывают значительно большую производительность, чем те, которых содержат в плохих условиях.
В «Отраде» использование медикаментов в целом и антибиотиков в частности ограничивается решением конкретной проблемы со здоровьем в том случае, когда она возникает, и под строгим контролем ветеринарного врача. Это позволяет Компании поставлять своим клиентам из мясоперерабатывающей промышленности продукцию наилучшего качества с точки зрения безопасности пищевых продуктов, а также самых сильных животных для племенного животноводства. Последнее поддерживается применением жёстких критериев отбора, основанных на физических параметрах животного.
В «Отраде» использование медикаментов в целом и антибиотиков в частности ограничивается решением конкретной проблемы со здоровьем в том случае, когда она возникает, и под строгим контролем ветеринарного врача. Это позволяет Компании поставлять своим клиентам из мясоперерабатывающей промышленности продукцию наилучшего качества с точки зрения безопасности пищевых продуктов, а также самых сильных животных для племенного животноводства. Последнее поддерживается применением жёстких критериев отбора, основанных на физических параметрах животного.
Социальная ответственность
Глобальное окружение Компании включает в себя, помимо клиентов и акционеров, сотрудников, банки, органы государственной власти, поставщиков, а также Окружающую среду и сообщества, в которых она развивается. Уважение — непреложный фундамент, на котором «Отрада» выстраивает свои отношения с глобальным окружением, чтобы обеспечить себе возможность вести эффективный бизнес в долгосрочной перспективе и действовать с соблюдением интересов всех наших деловых партнёров.
Российские гены
Несмотря на свою космополитичность, Компания работает только в России и продаёт продукцию в некоторые страны СНГ. Поскольку мы намерены занять прочные долгосрочные позиции на российском рынке свиноводства, мы ставим на вершину пирамиды наших ценностей соблюдение обязательств и честность по отношению к нашим клиентам, органам государственной власти, банкам и деловым партнёрам в целом.
Кроме того, гены, которые мы производим и продаём, соответствуют специфическим требованиям российского, а не зарубежного рынка.
Кроме того, гены, которые мы производим и продаём, соответствуют специфическим требованиям российского, а не зарубежного рынка.
Удовлетворённость клиентов
Компания не существует без клиентов. Поэтому удовлетворённость клиентов находится в самом центре нашей корпоративной стратегии. Довольные клиенты стабильно покупают и/или подписывают долгосрочные соглашения о сотрудничестве, тем самым помогая нам укреплять репутацию и узнаваемость бренда Компании, что, в свою очередь, привлекает новых клиентов и стимулирует рост в будущем.
Инновации и совершенство
При правильном использовании технологии повышают прибыль. Инновации являются неотъемлемой частью ДНК Компании с момента её основания и в значительной степени способствовали её успеху. Поэтому нам необходимо оставаться на передовой технологий и стремиться к совершенству во всём, что мы делаем.
Тщательный сравнительный анализ и постоянное совершенствование должны определять все наши действия. В нашей работе ничто не должно восприниматься как должное. Всё можно оспорить и изменить, если есть основания для такого действия. Мы также должны внедрять инновации, успешно разработанные для собственного бизнеса в бизнес наших клиентов, чтобы они могли превзойти своих конкурентов.
Тщательный сравнительный анализ и постоянное совершенствование должны определять все наши действия. В нашей работе ничто не должно восприниматься как должное. Всё можно оспорить и изменить, если есть основания для такого действия. Мы также должны внедрять инновации, успешно разработанные для собственного бизнеса в бизнес наших клиентов, чтобы они могли превзойти своих конкурентов.
Предпринимательский дух
Предпринимательский образ мышления направляет наши действия с самого первого дня. По мере того как мы становимся более крупной организацией, мы никогда не забываем о том, что привело нас к успеху, и продолжаем быть открытыми и реагировать, когда появляется возможность. Мы будем и впредь рисковать, запускать новые проекты и выделять все необходимые ресурсы для их реализации после принятия обоснованного решения «начать».
Прозрачность и справедливость
Уважение и прозрачность — непреложные основы, на которых Компания строит свои отношения с окружающим миром, чтобы обеспечить устойчивость нашего бизнеса и сплочённость нашей команды. Эти принципы применяются как внутри Компании, так и во взаимодействии с нашими деловыми партнёрами.
Для Компании крайне важно относиться ко всем своим сотрудникам одинаково, предлагая им равные возможности для развития и условия труда (с учётом их фактической рабочей среды). В свою очередь, каждый сотрудник должен чувствовать ответственность за достижение профессиональных целей, которые он/она согласовал/а со своим руководителем, и тем самым вносить вклад в прибыль Компании.
Для Компании крайне важно относиться ко всем своим сотрудникам одинаково, предлагая им равные возможности для развития и условия труда (с учётом их фактической рабочей среды). В свою очередь, каждый сотрудник должен чувствовать ответственность за достижение профессиональных целей, которые он/она согласовал/а со своим руководителем, и тем самым вносить вклад в прибыль Компании.
Благополучие животных и безопасность пищевых продуктов
Хороший уход за животными не противоречит максимизации рентабельности вложенного капитала. На самом деле он ей способствует, так как опыт показывает, что животные, с которыми хорошо обращаются, показывают значительно большую производительность, чем те, которых содержат в плохих условиях.
В «Отраде» использование медикаментов в целом и антибиотиков в частности ограничивается решением конкретной проблемы со здоровьем в том случае, когда она возникает, и под строгим контролем ветеринарного врача. Это позволяет Компании поставлять своим клиентам из мясоперерабатывающей промышленности продукцию наилучшего качества с точки зрения безопасности пищевых продуктов, а также самых сильных животных для племенного животноводства. Последнее поддерживается применением жёстких критериев отбора, основанных на физических параметрах животного.
В «Отраде» использование медикаментов в целом и антибиотиков в частности ограничивается решением конкретной проблемы со здоровьем в том случае, когда она возникает, и под строгим контролем ветеринарного врача. Это позволяет Компании поставлять своим клиентам из мясоперерабатывающей промышленности продукцию наилучшего качества с точки зрения безопасности пищевых продуктов, а также самых сильных животных для племенного животноводства. Последнее поддерживается применением жёстких критериев отбора, основанных на физических параметрах животного.
Социальная ответственность
Глобальное окружение Компании включает в себя, помимо клиентов и акционеров, сотрудников, банки, органы государственной власти, поставщиков, а также Окружающую среду и сообщества, в которых она развивается. Уважение — непреложный фундамент, на котором «Отрада» выстраивает свои отношения с глобальным окружением, чтобы обеспечить себе возможность вести эффективный бизнес в долгосрочной перспективе и действовать с соблюдением интересов всех наших деловых партнёров.
Нам не важен твой опыт, нам важен твой острый ум!
Почему мы
01. Материальная мотивация
- Конкурентная заработная плата, надбавки и поощрения
- Регулярные бонусы и премии
- Поддержка сотрудников, оказавшихся в тяжёлых жизненных ситуациях
- Компенсация ГСМ, мобильной связи и расходов на питание
- Корпоративные ноутбуки и смартфоны
02. Развитие сотрудников
- Бесплатные интенсивы по английскому языку в рабочее время на рабочем месте
- Индивидуальные программы развития навыков сотрудников в соответствии с разработанной в компании моделью компетенций
- Программы наставничества
- Возможности и условия для вертикального и горизонтального перемещений
03. Нематериальная мотивация
- Светлый офис открытого типа, символизирующий честность и готовность к эффективному взаимодействию
- Яркие корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
- Современные и безопасные условия труда
- Спортивный клуб единомышленников #OtradaTeam
- Скидки на продукцию компании