Менеджер по внутренним коммуникациям
Чем предстои заниматься на данной позиции:
- Повышать вовлеченность сотрудников и содействовать внедрению идей и предложений, быть инициатором в формировании нашей уникальной корпоративной культуры;
- Проводить опросы, обсуждать action plan с руководителями направлений для повышения удовлетворенности команды;
- Продвигать культуру открытого общения в компании, развивать формальные и неформальные каналы коммуникации (от новостных выпусков до социальных сетей);
- Отвечать за обработку и реализацию благотворительности, организацию социальных мероприятий;
- Участвовать в проведении корпоративных эвентов (корпоративы, значимые праздники, семинары, конференции, интеллектуальные викторины, фокус-группы);
- Работать с HR-брендом компании (как для внутренних сотрудников, так и для внешних соискателей), повышать узнаваемость компании в регионе;
- Вести бюджет направления, работать с отчетностью.
Идеальный кандидат для нас:
- Имеет опыт работы в сфере внутренних коммуникаций не менее 1,5 лет;
- Понимает важность формирования корпоративной культуры, умеет аналитично оценивать показатели и влиять на их улучшение;
- Хорошо работает с текстом (может создавать инфоповоды, редактировать статьи, задавать стилистику текста, и конечно же, соблюдать грамматику русского языка);
- Имеет отличные коммуникативные и организаторские способности, участвовал в проведении корпоративных мероприятий;
- Владеет навыками Word, Excel, Power Point.
- Знает английский язык от уровня Intermediate (или готов его активно изучать на корпоративных курсах).